職業リハビリテーション実践セミナ－に参加して

今回、1月31日～2月3日に千葉県で行われた職業リハビリテーション実践セミナ－に行ってきました。

　職業リハビリテーションとは、障害者に対して職業指導、職業訓練、職業紹介等を実施し、その職業生活における自立をはかることとされています。

　現在日本では、障害者雇用促進法に基づき、障害者雇用を義務づけており、民間企業には1.8％の法定雇用率が規定されています。従業員が301人以上の大企業ではこの雇用率を満たしていない場合、納付金を納めなくてはならず、ハローワークの指導も強化されているため、企業の方では、障害者の雇用が活発になっているとのことでした。これには地域格差があり、大都市では大企業が多いので障害者の雇用が活発になっているようです。しかし、八戸市の場合は景気も悪く大企業も少ないため、中小企業では納付金の制度が義務化されていないこともあり、厳しい現状が予想されました。

　4日間という長い期間でしたが、障害者雇用の難しさを痛感させられました。最終日は関東で雪が降り、八戸に帰ってきたら全く雪が無く、なんだかとても大変な1日でした。

リハ科