2008年4月アーカイブ

                                  リハ科シリーズ2/3（全3回：3月～5月）

2．評価方法と認知症との関係

 パワーリハを実施した47名に週1～3回の頻度で90日間パワーリハを実施し、開始前と90日後に以下の評価項目8項目：握力（左右）、開眼片足立ち、落下棒テスト、2分間足踏み、ファンクショナルリーチ、体前屈、timed up and go testを用いて比較しました。また認知機能面では、評価可能な41名に対して改定長谷川式簡易知能評価スケール（以下HDS-R）を用いて比較しました。

（HDS-Rには二項検定、他の各パラメータの比較には対応のあるt検定を用い、有意水準5％としました。）

『有限会社　エコーミライ保険事務所』様より

当院へ車いすを３台寄贈して頂きました。

　４月１５日に三井住友海上保険の代理店である『有限会社 エコーミライ保険事務所』（八戸市長苗代）代表取締役社長の石田みち社長が来院し、佐藤理事長へ車いす３台が手渡されました。

　車いすは現在、外来患者様用として通院患者の院内移動用に利用させて頂いております。

 最近、あんずの家のルーフガーデンに可愛い花々がお目見えしました。

　陽気が安定してきた今日この頃、ルーフガーデンの空きプランターが寂しく感じていたので「春の作業の第一歩を・・・。」と市内にある知的障害者更生施設M園で大切に育てた花々を注文しました。

 ４月３日、そのお花たちと一緒にM園の方々が来訪し、植え込み作業を行いました。その際、お花が好きな入居者の方が一緒に手伝ってくれました４月３日、そのお花たちと一緒にM園の方々が来訪し、植え込み作業を行いました。その際、お花が好きな入居者の方が一緒に手伝ってくれました。

 新年度を迎え、当リハ科にも８名(うち２名はデイケア勤務)の新人さんが就職しました。真っ白な、真新しいユニフォームに身を包む若葉マークのセラピストは、慣れない環境に戸惑いながらも　キラキラと輝いて見えます。

 また、４月７日からは東北メディカル学院からPT・OT各１名の実習生さんも８週間の臨床実習のため、当院を訪れて勉強に励んでいます。若い職員・実習生さん達に囲まれ、リハ科全体が良い刺激を貰い、一層活気が出てきたように思います。

 リハ科も年々スタッフ数が増加し、３３名の大所帯となりました。今後も、患者様・利用者様により良いリハビリを提供できるよう、切磋琢磨していきたいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。

リハ科

園芸活動は、季節に左右されることもあり、3月～10月の期間で、作業・クッキング活動との組み合わせにも考慮し、週2回程度の頻度で行っています。昨シーズンは、各種の花の開花に合わせ「ミニ生け花」や「コケ玉作り」、野菜類の収穫に合わせてクッキング活動での調理など、和気あいあいと楽しく活動することが出来ました。

《2007年 ｢ミニ生け花｣ 数ある力作のほんの一例です！》

デイサービスみほのでは、３月２８日に室内運動会を開催しました。赤組・白組に分かれ、各組代表から選手宣誓を合図に応援合戦を行い、気合十分で利用者様もスタッフも「相手組に負けるな」「頑張れ～！」と応援に熱が入りました。

当病院にも新入職員が、４月１日よりリハビリスタッフ７名を始めとする計１０名が入職しました。

この日の朝礼で理事長より辞令が手渡され、職員らに見守られる中、「いろいろなことを学び、できるだけ早く皆様の戦力になれるように努力していきたい。」等新入職員は一人ひとり抱負を述べた。今回の増員により当

病院がメインとするリハビリ機能の強化へなお一層の充実が図られることと思われます。