中途採用者教育目標
経験年数・経験看護領域などの違いや、今までの業務における様々な悩みを抱えて入職した看護職員の職場適応を促し、安心して安全な業務を進めるように支援する。
中途採用者教育目的
- 中途採用者をスタッフの一員として受容・支持できる環境を構築する。
- 中途採用者が当院及び所属部署に、早期に職場に適応できるように支援する。
- 中途採用者が自己の役割・責任を理解し、個々の目標を持って業務を行うことができる。
中途採用者教育支援プログラム
経験年数・経験看護領域などの違いや、今までの業務における様々な悩みを抱えて入職した看護職員の職場適応を促し、安心して安全な業務を進めるように支援する。